Hoi! Mijn naam is Geoffrey Momerency, derdejaarsstudent Toegepaste Psychologie aan de Thomas More hogeschool te Antwerpen. Voor mijn eindstage binnen Human Resource Management heeft Userfull mij de kans gegeven voor 13 weken ondergedompeld te worden in -wat ook naar mijn mening-  de nieuwe manier van werken is. Met haar horizontale organisatiestructuur en een cultuur waar persoonlijke groei, autonomie, creativiteit, ondernemerschap en innovatie hoog in het vaandel worden gedragen, ligt Userfull volledig in lijn met mijn overtuiging van betekenisvol werk, en daarmee gepaard de weg naar een meer "menselijke" samenleving. De mogelijkheid eindstage te doen binnen dit bedrijf was dan ook een kans die ik niet mocht laten liggen. Zelf doe ik bij Userfull onderzoek naar de organisatiestructuur. Meerbepaald hoe deze meer in lijn kan komen te liggen met de visie van het bedrijf. Dit doe ik door het bestuderen van andere bedrijven die werken met een "Agile-mindset" - zoals Spotify, Semco en Buurtzorg - en literatuur door te nemen omtrent o.a. Holacracy, TEAL-organizations, Lean startups en arbeids- en organisatiepsychologie. Elke week zit ik samen met mijn collega's om bevindingen te delen, worden mijn voorstellen doorgenomen en krijg ik on-demand feedback over de mogelijkheden binnen Userfull. Zo kan mijn onderzoek telkens weer beter worden afgestemd met de vraag van het bedrijf.

Samenvattend geeft Userfull mij de kans om in de praktijk te proeven van een progressieve visie op werk die in Europa nog in haar kinderschoenen staat, maar die in de bedrijfswereld van morgen onontbeerlijk zal zijn. Zelf wil ik in mijn toekomstige carrière dan ook mijn steentje bijdragen naar meer "menselijk" werk door met hedendaagse bedrijven samen te zitten

Laatstejaarsstudent Toegepaste Psychologie onderzoekt hoe onze organisatiestructuur te aligneren met onze visie op werken